Erhvervskandidat for arbejdspladser
Hvad er en erhvervskandidat?
En erhvervskandidatuddannelse har samme faglige niveau som andre kandidatuddannelser, men er tilrettelagt på deltid. Det er et krav, at den studerende har et relevant arbejde samtidig.
Som arbejdsplads ansætter I en medarbejder, der sideløbende tager sin kandidatuddannelse. Dette kan både være en nyansættelse eller en mulighed for videreuddannelse af en nuværende medarbejder.
Som arbejdsplads har I ansvar for ansættelse og fastlæggelse af rammerne for arbejdet, mens universitetet har det faglige ansvar for uddannelsen, herunder studieindhold og eksamen.
Der findes forskellige typer af erhvervskandidater. Herunder kan I se eksempler på tre typer af erhvervskandidater.
Hvorfor ansætte en erhvervskandidatstuderende?
Ved at ansætte en erhvervskandidatstuderende får I som arbejdsplads
- en kvalificeret medarbejder, der ønsker at kombinere arbejde og uddannelse
- mulighed for at sikre, at jeres medarbejder udvikler kompetencer, I også får gavn af
- bidrag til arbejdspladsens udvikling, da medarbejderen ofte arbejder med konkrete problemstillinger fra arbejdspladsen i sit studie
- adgang til den nyeste viden, nye perspektiver samt teoretiske og metodiske input gennem medarbejderen
- mulighed for tidlig talentudvikling og langsigtet rekruttering.
Hvordan ansætter I en erhvervskandidatstuderende?
Som arbejdsplads ansætter I en erhvervskandidatstuderende på samme måde som øvrige medarbejdere.
I skal dog være opmærksomme på, at arbejdsopgaverne skal have faglig eller kompetencemæssig relevans for erhvervskandidatuddannelsen, og den erhvervskandidatstuderende skal udfylde en beskæftigelseserklæring.
Universitetet har ansvaret for at vurdere, om jobbet er relevant.
Beskæftigelseserklæringen dokumenterer, at I som arbejdsplads og den erhvervskandidatstuderende kender vilkårene for at indgå i et erhvervskandidatforløb. Samtidig skal den også indeholde timetal samt beskrive sammenhængen mellem arbejdet og uddannelsen.
[link til skabelon følger].
Hvis I ønsker vejledning om ansættelseskontrakt, kan I læse mere her:
- [Følger: Vejledning om ansættelseskontrakter hos erhvervsorganisationer, f.eks. Dansk Industri.]
- [Følger: Vejledning om ansættelseskontrakter på offentlige arbejdspladser.]
Hvor slår man stillinger op til erhvervskandidater?
Hvis I ønsker at ansætte en erhvervskandidatstuderende, er der forskellige muligheder for at slå stillinger op på. Her kan I se eksempler på, hvad I kan gøre:
- I kan slå et jobopslag med en deltidsstilling op, der hvor I normalt søger medarbejdere.
- I kan udarbejde et jobopslag målrettet erhvervskandidater på f.eks. på JobTeaser.com.
- I kan dele et jobopslag via partnerskaber mellem jer som arbejdsplads og universitetet.
Hvad er forskellen på at ansætte en erhvervskandidatstuderende og en studentermedhjælper?
En erhvervskandidatstuderende har en bacheloruddannelse eller lignende uddannelse på samme niveau.
Den erhvervskandidatstuderende er ansat på almindelige ansættelsesvilkår med tilsvarende ansvar og studierelevante arbejdsopgaver. Den erhvervskandidatstuderende indgår i organisationen på lige vilkår med øvrige medarbejdere.
Der er krav til, at den erhvervskandidatstuderende varetager arbejdsopgaver, der er relevante for vedkommendes uddannelse.
En studentermedhjælper har ikke nødvendigvis en bachelorgrad, er ofte timelønsbaseret (f.eks. 10-15 timer/ugen) og varetager mange forskellige typer af opgaver, der ikke nødvendigvis er studierelevante. Her kan kompetencekrav og jobfunktioner variere.
Universiteternes erhvervskandidatuddannelser
Læs mere om universiteternes erhvervskandidatuddannelser
Københavns Universitet Aarhus Universitet Aalborg Universitet
Er du studerende?
Er du studerende?
Vigtigt at vide
Her kan I se et overblik over det vigtigste at vide i forhold til erhvervskandidater.
Arbejdstid
Afviklingen af den konkrete arbejdstid tilrettelægges i samarbejde mellem den erhvervskandidatstuderende og arbejdspladsen.
Som arbejdsplads aftaler I det ugentlige antal arbejdstimer med den erhvervskandidatstuderende.
Det gennemsnitlige antal arbejdstimer skal dog som minimum følge kravet om minimumstimetal, som er fastsat i reglerne om erhvervskandidatuddannelser af Forsknings-, Uddannelses- og Digitaliseringsministeriet, og er beskrevet i Bekendtgørelse om universitetsuddannelser tilrettelagt på heltid og erhvervskandidatuddannelser.
Timetallet afhænger af typen af erhvervskandidatuddannelse, universitet kan informere om det konkrete minimumstimetal.
Internationale medarbejdere
I kan også ansætte internationale medarbejdere på en erhvervskandidatuddannelse.
Vejledning om opholdstilladelse findes her: https://www.nyidanmark.dk/en-GB/
Vejledning om SU findes her: Foreign citizen | SU
Løn
Lønnen aftales mellem jer som arbejdsplads og den erhvervskandidatstuderende – eller følger gældende overenskomst, hvor det er relevant. Lønnen bør afspejle den erhvervskandidatstuderendes uddannelsesniveau (bachelorgrad) og kompetencer.
Hvis ansættelsesforholdet afbrydes
En erhvervskandidatstuderende kan afskediges på samme vilkår som øvrige medarbejdere og i henhold til funktionærloven.
Den erhvervskandidatstuderende kan ligeledes også opsige sit job på samme vis som øvrige medarbejdere.
Arbejdspladsen er forpligtet til at orientere universitetet, hvis ansættelsesforholdet ophører.
Den erhvervskandidatstuderende kan fortsætte med at læse på universitetet, som vejleder om det videre forløb.
