Danmark har brug for et nationalt kompetence- og aftagerpanel

Danmark har brug for et stærkere og mere uafhængigt grundlag for at vurdere fremtidens kompetencebehov. Derfor bør der nedsættes et nationalt kompetence- og aftagerpanel med inspiration i DØRS, som kan levere analyser og prognoser for udviklingen på arbejdsmarkedet som hviler på forskningsbaseret viden. Panelet skal give beslutningstagere et fagligt solidt og politisk neutralt overblik over, hvilke kompetencer der med stor sandsynlighed bliver efterspurgt i de kommende år.

Danmark står midt i store forandringer. Teknologisk udvikling, grøn omstilling og en ny sikkerhedspolitisk virkelighed ændrer kompetencebehovene hurtigt. Samtidig betyder den demografiske udvikling, at store årgange forlader arbejdsmarkedet, mens mindre ungdomsårgange træder ind. Det øger behovet for bedre viden om, hvor der kan opstå mangel på arbejdskraft, og hvordan uddannelsessystemet bedst kan bidrage til at imødekomme behovene.

I dag udarbejdes der mange fremskrivninger og analyser, men der findes ikke ét samlet, uafhængigt overblik over fremtidens kompetencebehov. Et nationalt kompetence- og aftagerpanel kan skabe et fælles analytisk fundament – på samme måde som økonomiske vismænd bidrager med uafhængige vurderinger af den økonomiske politik. Det vil styrke beslutningsgrundlaget for langsigtet planlægning på tværs af uddannelsessystemet.

Behovet er bredt anerkendt. Over 40 aktører fra arbejdstager- og arbejdsgiverorganisationer samt uddannelsessektoren har peget på værdien af et uafhængigt nationalt kompetenceråd. Det understreger, at der er et fælles ønske om at skabe et bedre grundlag for at håndtere fremtidens arbejdskraftudfordringer.

Et nationalt kompetence- og aftagerpanel vil ikke kunne forudsige fremtiden præcist. Men det kan sikre et løbende, uafhængigt og kvalificeret grundlag for at justere uddannelseskapacitet og indsatser i takt med samfundets behov. Det er afgørende, hvis Danmark fortsat skal have de rette kompetencer til at understøtte vækst, velfærd og omstilling.